当一个企业的发展，达到某个停滞点时，管理者就必须想办法突破。

    抱着过去的辉煌，坐吃一辈子，这是不切实际的。

    就连金饭碗的国企，也经历了一波倒闭和改制大潮，何况乎私企

    江山代有才人出，一代新人换旧人。

    新人有干劲，有才华，有学识，他们思维跳脱，敢于尝试，勇于

    首富杨飞第1361章 发展瓶颈 正在手打中，请稍等片刻，

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