正文 第二十四章:自成一派
作品:《消失在人海》 我翻着翻着,我翻到了现在,就翻到了两万三。
这次,我没有再次翻倍。
没有翻倍的涨薪幅度,是正常的;即使以前翻过倍,到了某个阶段不再翻倍,或者是暂时不再翻倍,也是正常的;从最初的,翻了几十倍甚至上百倍c上千倍,凭自己的本事挣的钱,也是正常的。
我的本事,暂时还只能使周小远停留在“两万三”的阶段。
事后得知,部门着急要人,就朝领导和人事施压了,可能,这也是我顺利接到一ffer的原因之一。
而我,则着急找工作。这一急,最后也没能跟人事再好好地谈一谈期望的薪资。
我的期望薪资,本来是两万五。最好更多。
面试我的直属领导,看起来还挺好。我对她的第一印象就很好。她觉得我跟她应该也是一个路子的人。老实说,我也有这样的感觉,尽管还没有真正开始跟她相处。这也是我想来这公司的原因之一。结果,刚进去没多久,她就走了。据说,是被挤兑走的。
日常生活中,我对合租的人没那么挑剔,关键是也没遇到过什么奇葩的人物,一路租来,跟每一个人竟然都能和平相处。要不说,我还算幸运呢。工作中,对周围的同事也没那么挑剔,无论是级别比我高的还是比我低的,总体而言,合作得还算愉快。
每个人都有每个人的优点,我多看看他们的优点就好了;有些人,我也挺喜欢他们。新上任的领导,我却怎么也喜欢不起来。她好像也不怎么喜欢我。
这公司的氛围,也使我喜欢不起来,譬如某些内斗c外斗的现象。
勾心斗角,拉帮结派,甚至会给人穿小鞋,虽然,这一类乱七八糟的事情在之前的公司貌似也存在过,但好像还没那么严重。怎么到了这一家公司——我就不明白了,一个看起来不羁的ce一,底下的员工,除了有不羁的,有踏实的,竟然还有这么不堪的。
具体的例子,不好的例子,不讲也罢,省得再让您跟着闹心。
“不c不,我们就爱听这样的故事。”
此时,如果有人这样说,那我——也不说。
我闹心也是因为,之前吧,无论他们怎么分派,我都更愿意自成一派。就默默地躲在一边,觉得,先干好自己的工作就行了。结果,到了这儿,貌似,不站队都不行了似得。
我要是不站队吧,看情势,怕是要站不稳了。也可能是我胆小了。我要是站队吧,站对了还好,一旦站错,还是有可能不稳当。
我有点纠结,我有点闹心。左右为难之际——我还是以干好自己的工作为主了。其他的,都是浮云。
我就好好地干好我的工作,他们又能把我怎样!
浮云,都是浮云。以后,万一我的存在威胁到某些人了,大不了我就走呗。让他们接着斗去呗。我改道,去别的地方奋斗,说不定还能更好嘞。
“你怎么不去想,会是你把对方给挤走呢。”此时,如果有人这样说,那我只能告诉他:周小远还“硬”不起来。
周小远其实挺讨厌那种事情。明明是一个团队的人,一起干活的同时,另一方面却又有明争暗斗的时候。斗来斗去,最后还把真正干实事的人给斗走了。
何必呢!
这些年,我一直没上过位。我也安于这样的现状。我跟之前的领导们,相处得还算融洽。可是跟这个领导,也不知道为啥,关系却不太理想。
再不理想,该干的活,还是得干;再忙,该学的车,还是得学。
您也知道,李总——督促过我。
早在来到这公司的第二个月,我就找了个驾校,利用周末的时间去学车了。但是我并没有告诉李总,这个催我学车的男人。
我不想再跟他联系了。即使他会联系我,我也不想再跟他联系了。
打算去学车,本来我还有一点顾虑,觉得,刚来公司就请假,是不是不太好。毕竟,考试的时候需要请假,还不是一次。
竟然,我还把这种顾虑告诉了我当时的直属领导。她对我表示支持。
“这种事,你还提前问了她?你就不怕她表面上支持,背地里却给你记上一笔?”
如果有人这样问,那我会说:“有这么小心眼的人么?我要是换成另一种性格的女生,不问,到时候直接请假,她又能奈我何!有事请假,天经地义。”
在我眼里,另一种性格的女生才更潇洒。周小远倒是乖巧了。
有时候吧,过于乖巧,也是问题。凡事都要讲个度。
从业以来,我摊上的,几乎都是女领导。就是这么巧。我的前一任女领导,她看起来真不像这样的人。现任,就未必了。
按照某个同事的说法:“她,什么事做不出来?”
这个同事,正打算离职。
偶尔,我也冒出过离职的想法,尽管我来的时间还不算长。最终却又挺过来的。
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