第一百七十五章 招聘
大富银行九层的总裁办公室外一众银行高管看到郑凡和主管人力资源的妇人出来都纷纷退开了一些。
“陈敏记得将这上面的标牌换了这么简单的错误都看不到吗？”郑凡稍稍仰头瞅了一眼总裁办公室的标牌。
“知道了董事长。”
妇人的回应有着探询的意思。
“别这么呼呼啦啦一群人跟着事情要一件一件办。”郑凡走向同层自营中心的过程中冷笑对一众高管道。
“关于安管、工程和后勤部门已经来了不少人选而且你所提到的承销部、财务部、总经办、综合管理部、投资咨询部、业务管理部、综合服务部若是有合适的人选这次也会进行补充。”跟着郑凡的妇人硬着头皮道。
“不将这些部门的重要人员确定下来不只是大富银行恐怕就连世纪控股的未来业务也是很难展开不过重中之重还是在自营部投资经理这一块现在大富银行的主营指望不上想要在短期获得收益自营盘这一块必须要在短时间盘活起来。”郑凡进入自营中心淡淡对妇人提醒。
大富银行的自营中心虽冷清可看起来却有着现代化的标准三台背对着的电脑为一组在自营部中就像是一个个小型集团操作平台。
尤其是电子交易大屏幕格外的显眼再加上在棚顶悬挂而下的一个个电视也可以做多市场、多视角的观察。
不过在郑凡看来自营部环境的好坏对于一个金融机构来说并不是最重要的。
出于对人力资源和资本市场的了解陈敏也知道一个专注于资本市场运作的金融机构自营部经理是个多么重要的职位。
大多数的自营部经理既是投资决策的制定、提交者也是投资机构的支柱、灵魂人物。
强大的投资机构都拥有一个共同的特点那就是具备能征善战的自营部经理带领投资机构团队搏击在资本汪洋之中。
如果说投资机构的资金和老板是船那么自营部的经理就是掌舵人缺少最重要的掌舵人一个投资机构根本就不可能航行的太远。
不要说此时大富银行岌岌可危的状况即便是在郑凡没接手之前这家私有化银行的自营盘也丝毫没有亮点甚至长时间陷入停摆状态。
面对郑凡的期待主管人力资源的妇人多少有些忐忑不但对银行往后的自营盘运作无法抱有什么期待更是难以找到实战经验丰富的自营部经理。
“现在大富银行自营部的人都已经在这边了。”暂时无法确定自营部经理的陈敏只能对郑凡介绍自营部现有之人。
“就六个人吗？”
郑凡看着自营部中站到一起的六人似乎不太满意。
“老板在你没接手大富银行之前自营部就几乎处于无事可做的状态能剩下六个人就已经很不错了。”主管人力的妇人将自营部六个人的资料递上。
其实用不着妇人详细解释郑凡也明白眼下自营部中的六个人多是混空饷的状态既然没什么业务都不走到了外面也不会有竞争力能力可想而知。
坐在自营部小圆桌前的郑凡仔细看过六人资料双眼隐隐露出异样的神色。
“孔宁。”
抬头的郑凡先是看了一眼六人之中的老者旋即对孔宁示意。
“这六个人都发吗？”
拿着文件包的孔宁对郑凡的询问让众人心中有所不安。
“不只是这六个人今天来招聘自营部这一块的人也都发下去。”郑凡一边抽着雪茄一边平静说道。
“这是什么？”
一名年轻的少女看着手中的一页纸张显得有些担心。
其实郑凡给一众投资员出的考卷极为简单就是论恒指在未来一年中的行情。
自从恒指在95年1月23日探底6890点之后旋即就开始了震荡上扬到现如今的96年9月16号恒指已经上涨到11369点。
整个市场虽然不断震荡上升不过人心却很躁动更是带给人一种危险之感生怕哪天市道转变下跌会突然到来。
“距离恒指上午十点开盘还有一段时间要不要去四层的商务会议中心看看？”陈敏因为被郑凡抓着眼看就要到九点的招聘时间不免暗暗着急。
“让自营这一块的应聘人员等着考卷也别着急发剩下部门的员工招聘倒是可以开始了。”郑凡点了点头已经没有再逗留下去的意思。
“他们呢？”
妇人陈敏拿到孔宁包里的论卷之后看了看自营部中的六个人。
“你们就在这里答吧差二十分钟十点的时候我会回来看。”郑凡笑看着六名投资员道。
“怎么样秦嫣交没交接好？”
临离开自营中心的时候郑凡对电脑前操作账户的叶倩问了一嘴。
“已经差不多了剩下的就是一些细节至少不会耽误老板在资本市场的运作。”叶倩以前就在申银证券工作业务本就比较好即便是初掌世纪控股和大富银行的财权也显得很是伶俐。
“财务总监这个职位用不着我多说吧以后大富银行乃至世纪控股不只是财务这一块就连其它的部门你也要给我监管起来有什么叫不准的可以与法务部长商量直接来问我也可以。”郑凡语重心长对叶倩道。
“我一定会尽最大的努力。”
叶倩话语不多却显得格外坚定。
前前后后伺候了郑凡一段日子叶倩终于得到了他的信任和肯定从干杂活的秘书角色一跃成为财务总监。
这一刻叶倩甚至想起了当初刚见郑凡时候的情景以及被他看重时获得的承诺。
“可惜了这么好的一个秘书再想找一个有办事能力又放心的人只怕不是那么容易了！”出了操盘中心的郑凡脸上刚露出感慨却很快将目光看向了话语不多的孔宁。
“我现在虽达不到老板的要求不过会认真的干。”孔宁小声言语道。
“能力不足也不是可耻的事只有了解到自己的不足才能一点点做得更好以后你就给我当秘书吧。”郑凡随和笑语给孔宁以信心。
待到郑凡带着一众人呼呼啦啦来到四楼商务会议室应聘的人已经将走廊都堵慢。
“陈经理人来的实在太多不过号码已经发完了。”一名人力资源部的女职员眼看着妇人过来连忙快步到了近前。
“招聘用小会议室就行将前来应聘的自营投资员都安排到商务会议室中等其它部门的员工待到高层都准备好之后按照号码牌一个一个往小会议室叫。”妇人先是看了郑凡一眼旋即对女职员交代道。
“未来公司一定是走精英化路线不只是要广招人才已有的员工不行的也要往下大规模裁今天下午之前各部门主事人开个碰头会要对现有的员工有一个综合评定等到晚饭前我希望在桌上看到裁人名单都给我记住了裁人名单一定要客观细致有能力者留没能力的也没有人情可讲如果做不好的话最先滚蛋的就是你们。”郑凡说到后来脸上透出的阴笑让跟着他的一众高管不由暗自发寒。
“现在大富银行的主营业务高管几乎都处于悬空状态此番招聘也多是基础职能部门的应聘者多关于主营业务这一块老板觉得要怎么办？”进入小会议室中妇人甚至不知道该安排几个招聘考官。
“关于安管、工程和后勤部门的人先招。”
郑凡坐下之后才示意陈敏就坐剩下的一个席位则是留给了一名西方金发男子。
对于这名西方金发男子大富银行的一众高管都不太陌生他就是海斯哲国际顾问公司对接大富银行的负责人。
海斯哲国际顾问公司不只是有着财务资产审计事务所资质更是能够针对企业管理实践中遇到的困难和问题提供解决方案而且还从事中高级人才中介业务。
世纪控股对大富银行的收购郑凡不只是找到了万葛祁作为第三方律师事务所更是请来了海斯哲国际顾问作为三方会计师事务所一同清查大富银行的资产。
只是不同于郑凡将阮媛一个人从万葛祁律师事务所中挖了过来海斯哲国际顾问公司对于大富银行的业务眼下还维持着继续接入的状态郑凡也为此支付了两百万港币。
“以后银行的大体框架主营可下设七个部门分别为股票研究部、投资银行部、私人财富管理部、外汇/债券部、大宗商品交易部、固定收益研究部以及直接自营部这里要注意一点那就是自营部的人员要从前六个部门中抽调。”郑凡笑着看了一眼金发男子所作出的决定也算是给了陈敏答复。
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