第十七章：圣光忽悠着你
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门外传来了脚踩在木地板上的吱呀声。
“老大，我们上来了，嘿，谢谢老大你请我们喝酒。”
波尔查抱着一个小橡木桶，眉开眼笑，张凡生简直都可以看见他脑袋上浮动的忠诚+1的字样。
那个醉汉显然这会儿已经醒了酒，非常有理解的对他抚胸行礼：“尊贵的大人，你好，我是一名流浪的战士。”
张凡生点点头指了指面前的床铺：“坐下聊，有礼貌的先生，我希望知道你的经历。”
法提斯干脆的坐在床铺上，雅米拉正在这时走了进来，放下食物，将门关上。
“好心的先生，我太饿了，我是否可以先吃完饭？”
“当然可以，波尔查把酒桶打开，今晚我请喝酒。”
“噢！老大，你简直棒呆了！”
酒桶被打开，三个男人围在一起，喝酒聊天，雅米拉站在一旁，凝视夕阳。
法提斯看起来真是饿了，几乎以风卷残云般的速度消灭着面包和鱼羹，反而对酒却很克制，并不贪杯。
张凡生默默的给他下了定义：这是一个有着美好品德和自我约束的男人。
终于等到法提斯吃完最后一口鱼羹，塞下最后一口面包，张凡生举了举酒杯：“你好，有礼貌的法提斯先生，现在我们可以说一说你的来历了。”
法提斯饮下一口果酒：“我来自斯瓦迪亚王国的一个遥远城市，我不愿说出它的名字，因为我曾经在那里犯下过极大的罪过。”
张凡生挑了挑眉，又一个有故事的队员。
“在我背井离乡之前，我是一名骑士队长，有着不错的收入，直到后来，我和我的弟弟同时喜欢上了一个女人”
波尔查拍拍他的背：“活计，别太难过，这并不是什么罪过。”
法提斯摇摇头：“后来，因为一次错误的酒会，我俩反目成仇，我的弟弟向我发起了决斗，而我在愤怒中杀死了他。”
所有人都不说话了，兄弟残杀可是宗教上的重罪。
“当我清醒过来，我向神父坦白了我的罪，从此以后，我就陷入了痛苦的自我流放之路。”
张凡生看他已经泣不成声了，有点担心他会被自己噎死，就赶紧劝了他一句：“一切总会过去的，你弟弟的在天之灵也不希望见到你如此痛苦和自责。”
法提斯却陷入了自我折磨之中，只是泣声道：“我一路游历，忍饥挨饿，和土匪山贼作战，变卖了我的铠甲资助农民，我受了很多伤，但我都挺了过来，我发誓除非见到神明赐予的圣光，否则我将永远赤贫，将钱财捐献给穷人，以此宽恕我的罪恶。”
波尔查和雅米拉都变得面色古怪起来。
圣光？
不好意思，老子就会！
张凡生伸直了右手瞄准抱头痛哭的法提斯，默念道：“治愈术！”
一道金光洒下。
法提斯的表情凝固了。
张凡生轻松写意的甩了甩手：“圣光现在有了，然后呢？”
法提斯噗通一声跪倒在地：“你一定就是神明派下来拯救我的天使，求求您宽恕我的罪过。”
张凡生蜜汁尴尬，天使这两字在华夏有个别致的称呼——鸟人……
想一想以后被称为鸟人……
张凡生浑身鸡皮疙瘩乱冒：“别跪了，我就是神明本身，赶紧起来喝酒。”
法提斯：“……”
老铁，你这样说话，我没法接啊……
张凡生干了一杯酒。
“哇，这酒真棒，我跟你说啊法提斯，我也得先自我介绍一下，你听听看，要是不满意呢，你就当我请你吃了一顿饭……”
“不，神明大人，我是不会离开的。”
“……”
这人已经不需要契约了吧……压根就一个狂信徒啊……
“总之呢，我是一个误入这个世界的家伙，你们叫我先生，老大，大人，什么都好。”
“我的目标呢，就是尽可能的打入上层社会，查询这个世界的历史和隐秘的知识，最后找到回家的路。”
“我的团队现在还很缺骨干层，但是想要加入骨干层那就得接受我的契约，这个契约并没有任何实质性的约束，只是保证你们不会背后捅我一刀子而已，大致情况就是这样了，法提斯，你愿意接受契约么？”
法提斯：“您一定前来拯救我的神明！”
“……”
张凡生拍拍脑门：“总之，你是否愿意接受契约，加入我的团队？”
法提斯：“我愿意！”
右手平伸，“契约术！”
蓝绿光点闪过。
“主人！法提斯愿为您死战！”
张凡生挠了挠头：“总之，你说你以前是骑士队长，那以后招募士兵，管理和训练都归你管了，资金用度直接找雅米拉，她是财务总管。”
“老大，那我呢？”波尔查一脸急切。
“噢，对了，你先过来升级一下契约，然后我有个活儿要交给你。”
又是蓝绿两色光芒闪过。
“老大？这就好了？”
张凡生仔细观察了一下波尔查，发现这厮基本没什么变化。
难道之前波尔查就已经对我达到忠诚程度了么？还是说这个契约术只是提高了忠诚度下线，让他们不至于叛变？
“老大？”
“嗯，你和法提斯先睡觉，明早我需要你们两人牵着马去驼一点货。”
法提斯拍了拍胸脯：“这没问题，主人，我的马可是战马，负重能力很强的，一两百公斤的铁罐头骑士坐上去都能冲锋。”
瞎扯，你自己都快饿死了，你的马能吃饱饭才怪，还一两百公斤的骑士……
张凡生示意他们一人一张床先睡觉，自己开始沉思起这契约术的奥秘。
显然法提斯和波尔查之前对自己忠诚度都很高，所以加强版契约术之后几乎就没什么改变，而雅米拉之前只是勉强达到第一级契约术的忠诚度底线，所以这才上升的比较大，契约前后才会有这么明显的差异。
契约术的位置永远是有限的，但这种非契约术却能保持忠诚的方法确是可以无限推广的。
也就是说，即使自己没有契约术，只要善于沟通，多注重手下人的情绪问题，那他们也会保持良好的忠诚度？
张凡生忽然对管理手下有了一点明悟。
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